NÚCLEO DA MULHER EMPRESÁRIA DO
TRANSPORTE ABORDA GESTÃO FINANCEIRA
“Hoje a maior dificuldade no financeiro é a operação com muitos detalhes, requisitos operacionais e regulatórios, as margens cada vez mais apertadas, os investimentos elevados com juros cada vez mais caros, resolver o problema do caixa e algumas despesas que tiram o sono.” Essa afirmação foi feita pelo especialista em Consultoria e Gestão Empresarial nas áreas de Estratégico e Inovação, Governança Corporativa, Andersson Silva. Sócio do Grupo Zucchi Consultoria, ele falou nesta quarta-feira, 23 de julho, sobre gestão financeira em café da manhã do Núcleo da Mulher Empresária do Transporte, que tem o apoio institucional do Sindicato das Empresas de Transporte de Carga e Logística de Chapecó (Sitran).
Segundo o especialista, a gestão por achismo é um inimigo dos negócios e quando se fala de finança mais ainda: “Achar que está bom é uma coisa muito ampla, achar que está ruim é pior ainda, porque você acaba tomando decisões dentro do negócio sem base matemática, sem base numérica”. Ao apresentar os principais relatórios para tomada de decisão, Andersson destacou o Demonstrativo do Resultado do Exercício (DRE), o Demonstrativo de Fluxo de Caixa (DFC), a margem por veículo, os indicadores de performance, o balanço patrimonial, os custos por Km/tonelada rodado e o nível de satisfação dos clientes. Fez observações, ainda, quanto ao regime de caixa x competência, mostrou na prática como é o DRE, o bom e velho orçamentário, o que não pode ser esquecido e a importância do acompanhamento mensal.
DIVERSIDADE DE PERFIS E EXPERIÊNCIA FAMILIAR
O encontro do Núcleo da Mulher Empresária do Transporte, organizado pela TRC Vision, recebeu o suporte de empresas mantenedoras que viabilizam suas ações, a Cauduro Seguros, Grupo Grande Oeste, Track Brasil e Niju Implementos Rodoviários, com apoio da Neokohm. Na programação, a coordenadora de projetos e eventos do núcleo, Keily Vanquisher, conduziu uma dinâmica de autoconhecimento, com foco na diversidade de perfis comportamentais Disc (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), que tornam uma equipe mais forte, com foco em resultados, pessoas, harmonia e regras.
O encontro constou, ainda, do painel “Mulheres que Inspiram”, coordenado por Cristina Gral, coordenadora do núcleo, Caroline Betanin e Patricia Costella, vice-coordenadoras. A convidada foi Rosana Hans, diretora da Niju Implementos Rodoviários, que abordou sua trajetória profissional e a experiência de trabalhar em família. Ela citou que de uma forma ou de outra, quando a relação é familiar há desafios, e quando se tem que conciliar o profissional com o familiar o desafio se redobra, “mas hoje a gente mais fala do ônus do que do bônus, ninguém fala das coisas boas que a gestão familiar tem”. Acrescentou que ter essas pessoas ao lado fortalece: “Meu pai, que fundou a Niju, é meu ponto de segurança, muito mais do que ser chefe ele é pai, pessoa que recorro tanto pro profissional quanto pro pessoal, e quando os dois lados se conflitam também recorro a ele”.
EXTRA COMUNICA – Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-Jornalista/MTE4296RS – 23/07/2025
